造福人类!四个国家已经批准开始接种埃博拉预防疫苗

2月14日,据外媒报道, 世界卫生组织表示在完成对默克公司生产的埃博拉疫苗预认证后仅90天,刚果民主共和国、布隆迪、加纳和赞比亚就迅速采取行动,决定对该疫苗发放许可证 。预计未来几周将有更多国家采取同样行动。

发放疫苗许可意味着制造商可以储存这种疫苗,并将其广泛分发到面临埃博拉病毒病疫情风险的这些非洲国家。一旦许可剂量获得核准,疫苗使用将不需要提供临床试验或其他研究方案。

国家批准程序是在一个单一科学审查程序基础上同时进行的。通常情况下,这些程序要按部就班逐一完成,但这可能费时数年。这一加快程序由世卫组织牵头进行,同时得到由国家监管当局和伦理委员会组成的非洲疫苗监管论坛、欧洲药品管理局和默克公司的参与。

图为招聘单位的人力资源在线视频,与求职者交流。赵晓 摄

截至目前,此次埃博拉疫情已造成2249人死亡。

12月3日,在FUS猎云网2020年度电商产业新势力峰会上,圆桌讨论环节,中国餐饮及零售领域互联网综合服务商食亨科技创始人张伟表示:中国的整个零售,每一个分类都值得被做一遍。本次峰会由猎云网主办,格家网络协办。

在会上,张伟表示“Z世代”群体具备一个特点,喜欢“宅”又很忙,但对生活品质有追求。因此,食亨科技作为以互联网大数据技术驱动的线上综合赋能服务商,在做餐饮零售的过程中会深度研究并贴近“Z世代”群体的特质与喜好,注重整个产品的便捷性,也会非常注重产品的品质打磨。

面对未来零售消费趋势,张伟认为,中国的整个零售,每一个分类都值得被做一遍,也希望可以看到更多的新品牌、好品牌。

世卫组织表示,非洲区域国家快速批准埃博拉疫苗,将有助于确保这一关键预防工具在最需要的时间和地点得到使用。这种合作和创新做法为其他卫生优先事项树立了典范。

当春招撞上新冠肺炎疫情,本该火爆的就业市场不得不转移“战线”,暂停线下面试活动,搬到线上“云招聘”。突然兴起的“空中双选会”“无接触面试”,令求职者和招聘单位喜忧参半。

本场圆桌论坛由盈峰投资董事总经理曾爽津主持,食亨科技创始人张伟、霸符创始人亢乐、超级零产品合伙人陈晓芮、柠檬炸鸡创始人殷成、MOODY创始人慈然围绕《新国货品牌引领消费浪潮》主题展开讨论。

据山东一家招聘网站的调查数据显示,该省现有超六成企业选择视频面试、电话面试等线上招聘方式。其中,就求职者对视频面试的满意情况来看,53.38%求职者表示满意,40.45%表示不满意,其余表示一般。用人单位对“空中双选会”的评价也是利弊兼有,各占一半。

食亨科技是中国外卖代运营标杆综合服务商,大数据领军企业,累计为超过5000个国内外餐饮及新零售品牌的数万家门店提供一站式互联网解决方案,服务网络覆盖240多城市。食亨科技斥资数千万自主建设”i食亨”信息中心,日均处理超15亿条数据,针对运营细节问题实现秒级响应处理。公司获红杉资本、高榕资本、软银亚洲基金等顶级资本持续助力,整体估值近30亿人民币。

同样作为应届毕业生,山东师范大学经济学院学生郝江霖却不太习惯以远程视频形式与面试官线上沟通。“心里容易紧张,影响语言表达,再加上镜头面积有限,不能向对方展示个人整体形象和肢体语言表达能力。”郝江霖说,他先后与10余家企业通过视频面试的形式交流,比较担心个人优势在线上没办法被招聘者更好发现。

春节假期结束后,大智教育集团通过政府部门建立的就业信息网和高校双选会平台组织线上招聘。该集团人才院执行院长孙玲玲在接受记者采访时说,受疫情影响,尽管线下面试和宣讲活动无法开展,但线上招聘渠道开拓得很广泛。“梳理这40多天的招聘情况发现,线上收集到的简历和求职信息数量要超过往年。”

突如其来的疫情也给高校就业指导工作带来新挑战。山东师范大学招生就业处就业指导办公室主任孙爽每天在线为学生解疑答惑,帮学生修改简历,指导面试方法。她告诉记者,在网络春招平台上,学生投简历要更加慎重,投成功往往不可修改和撤回。“有的学生适应网络面试比较快,感觉空间自由,心态容易放松;但也有学生不擅长网络交流,就要在完善个人简历上下功夫。”

世卫组织总干事谭德塞表示,这些国家批准使用埃博拉疫苗是与这一无情疾病抗争的又一个里程碑。非洲已经团结起来,巩固来之不易的进展,以保护其人民免受埃博拉病毒的侵害。

可注射使用的埃博拉疫苗Ervebo由默克公司生产。 初步研究结果显示疫苗具有97.5%的保护效力。数据还表明,给病毒感染者接种疫苗可降低死亡几率 。

世卫组织在2019年11月宣布通过有史以来最快的疫苗预认证程序 ,认定埃博拉疫苗符合该组织的质量、安全和效力标准,从而加快了埃博拉疫苗的批准和推广使用过程。

图为招聘单位的工作人员与求职者“屏对屏”面试交流。赵晓 摄

图为招聘单位正在开展“空中宣讲会”。赵晓 摄

山东各高校自3月中旬开始陆续启动“空中双选会”,将春招主阵地转为网络招聘,毕业生和用人单位足不出户,依托网络平台“屏对屏”沟通交流,配套进行的还有“云宣讲”“云入职”,贯穿求职黄金期。

收拾房间、调节设备、换上正装……20日,大四毕业生李轩骞将一切准备妥当,正在家中接受视频面试。3月初至今,她陆续投递了约10份简历,凡收到面试通知的,基本是与招聘单位在线上进行。

在谈到供应链的升级话题时,张伟表示在整个餐饮行业里,中国工厂的可塑性非常强,“几乎什么都做得出来,只是没有人告诉他们(工厂)应该做什么。食亨科技在长期深度服务餐饮市场的过程中,沉淀了海量的全国餐饮及零售消费市场数据,非常清楚年轻人喜欢的是什么。这几年,我们也经常跟供应链端不同类型的工厂沟通交流。通过提供给他们(工厂)更多消费市场的新趋势、新玩法,我们发现这些工厂很快就可以把我们反馈的那些想法变成他们真实的产品。供应链正在不停地进步。”

“疫情结束后,我们将分析今年‘空中双选会’的效果,之后再根据实际情况采取线上线下结合的方式开展校园招聘工作。”王波认为,疫情的影响是暂时的,线上招聘未来会得到更多应用。学校在做好传统就业指导项目的同时,应在开展就业指导课程、就业竞赛等过程中逐步提高学生应对线上招聘的技能。(完)

在山东建筑大学招生就业工作处办公室主任王波看来,相比往年的线下招聘会,“空中双选会”的特色主要体现在岗位匹配“马上见”、招聘面试“网上见”。“用人单位和毕业生借助手机或电脑就能在线查看信息、传递简历、视频交流,实现高效率对接。”

孙玲玲介绍,不管是在家还是单位办公,他们都能以线上形式与求职者交流,每天面试60人左右,一个月积累下来约1000人通过初面。“虽然线上招聘时间、空间很灵活,但也有一些不足,如无法开展无领导小组讨论、结构化面试等,对求职者进行综合考查。”

为应对刚果民主共和国持续发生的埃博拉疫情,有29万人按照救助使用协议接种了疫苗。一旦许可剂量得到核准,在刚果民主共和国使用这一疫苗将不再需要履行这一程序。

“登录‘空中双选会’平台,我能快速了解企业的岗位信息、福利待遇等,并从中挑选感兴趣的单位一对一交流。”李轩骞说,线上找工作不受时间、地点限制,更方便、高效。就读于山东师范大学汉语国际教育专业的她已经借助网络招聘与印尼一所学校达成就业意向,打算在疫情结束后进一步对接。